Index

01. EUD실

📌 EUD실 조직 슬로건 및 핵심가치


💡 조직 슬로건

고객의 기대를 넘어서, 주도적으로 일하는 EUD실

저희 EUD 실은 고객과의 관계를 단순 업무관계가 아닌 스스로 과제를 발견하고 능동적으로 해결하는 조직입니다. 고객의 요청만 기다리는 것이 아니라, 한 발 앞서 고객의 니즈를 예측하고 더 나은 솔루션을 제공합니다. 단순히 업무를 처리하는 것을 넘어, 고객의 기대를 뛰어넘는 결과물을 선사하는 책임감 있는 파트너가 되는 것이 우리의 목표입니다. 또한, AI 기술과 효율적 시스템을 적극 활용하여 업무 시간은 단축하고 성과는 높이며, 팀원들이 저녁에는 삶을 유연하고 자유롭게 설계할 수 있도록 지원합니다. 이런 주도적이고 책임감 있는 태도를 통해, 저희는 고객과 함께 성장하는 진정한 파트너십을 만들어 가고자 합니다.


🌟 핵심 가치 (Core Value): 도전과 주도적 리더십

EUD실은 고객과의 적극적인 소통과 리더십을 바탕으로, 디자인 분야에서 선도적 위치를 확고히 합니다.


🎯 조직 목표

EUD실은 고객사의 성공을 목표로 주도적이고 책임감 있게 업무를 진행하며, 구성원 각자의 성장을 돕는 조직입니다. 고객의 기대 이상을 실현하고, 할 말을 하며 신뢰와 존중을 기반으로 한 적극적 커뮤니케이션을 통해 고객사의 든든한 파트너로 자리 잡습니다.


👥 소속 팀 소개

EUD실은 1, 2팀으로 구성되어 있으며, 컨텐츠 비중주얼 제작, UI 제작, 게임 광고, 게임 GUI, UI 디자인 제작 등 폭넓은 업무를 수행하고 있습니다. 주요 고객사로는 디즈니, 라인, 삼성, 크래프톤, 하운드13, CJ 등이 있습니다.


🌱 조직 분위기


🚀 일하는 방식 (Code of Conduct): EUD WAY

1. 임팩트 있는 도전에 몰입합니다

공유된 목표를 중심으로 역할을 주도적으로 찾거나 적극적으로 지원합니다. 수동적 태도는 지양하고, 몰입을 통해 명확한 임팩트를 만듭니다.

2. 주도적으로 행동하며 책임감 있게 마무리합니다

자율성과 책임감을 바탕으로 시작한 일을 완벽히 마무리하고, 명확한 기록으로 남겨 팀의 자산이 되도록 합니다.

3. 주도적으로 고객과 소통하며 리딩합니다

고객의 요청에 수동적으로 대응하기보다는 적극적으로 더 나은 방향을 제시하며, 고객사의 성공과 만족을 주도합니다.

4. 학습을 통해 탁월한 결과를 만들어갑니다

새로운 지식과 기술을 적극적으로 학습하며, 자신과 팀의 성장을 위한 더 나은 방법을 끊임없이 탐구합니다.

5. 수평적 신뢰와 존중을 바탕으로 협업합니다

서로의 역량과 전문성을 신뢰하며, 열린 마음으로 동료의 의견을 존중하고 소통합니다.

6. 투명하고 정직하게 공유합니다

업무 과정과 결과물을 투명하게 공유하여 조직 전체가 함께 학습하고 성장할 수 있도록 합니다.

7. 목표지향적인 피드백으로 함께 성장합니다

정기적인 피드백을 통해 업무의 목적과 성과를 확인하며, 서로의 강점과 개선점을 발견하여 함께 성장합니다.


EUD실의 도전과 주도적 리더십은 고객과 구성원의 성장을 함께 이끌어 나갑니다.

더욱 의미 있는 여정을 함께 만들어 가요!

02. 업무 매너 및 주의사항

데일리 리소스 기입

  1. 월요일 저녁까지 주간보고 업데이트 (해당사항 :조직장, 파트장 ,프로젝트 PL 주 1회 업데이트)
  2. 최종 산출물 관리 백업 (나스 업로드 관리 잘 이뤄지도록 해주세요.)
  3. 마지막 주 금요일 점심 2시간 적극적으로 활용해주세요.
  4. 출근 시간 : 출근 시간은 주 담당 고객사와의 컴이 원할 할 수 있는 시간대로 동일하게 맞춰주시길 바라며, 실 조직 내 원할한 커뮤니케이션을 위해 특별한 이슈가 없다면 10:30 내에는 출근할 수 있도록 부탁드립니다.(부득이 11시 출근이 될때는 상위조직장에게 노티)
  5. 상신 올릴 때(긴박한 승인이 필요한 경우 라인을 통해 조직장 노티)
  6. 프로젝트 진행시 진행간 보고 및 데일리 구글시트 작성 및 퇴근전 진행률 보고부탁드립니다.